Para ilustrar mejor la utilidad de esta herramienta, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:Paso 4. Revisión y brío: Revisarlo con los responsables de capital humanos y otros interesados para cerciorarse de que es preciso y completo.A pesar de sus numerosos beneficios, los profesiograma

Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos.Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como pulvínulo para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una dependencia y estructura salarial conforme con las responsabilidades y exigenci